一、活动方案

（一）培训背景：

教师是幼儿园教育教学工作的核心，教师的教育情怀、教育技能、科研能力的成长都需要不断的提升。2016年国家修订了《幼儿园工作规程》，对于幼儿园的教育管理提出更新的要求。泰盈路幼儿园是一所新建幼儿园，教师来自不同城市，队伍中老教师较少，以年轻教师、新入职教师为主。在幼教事业高速发展的当下，如何将迅速组建的队伍培养成热爱幼教、专业做教育的团队，泰盈路幼儿园每一个人需要思考的问题。

（二）目标：

1．通过各种形式培训分享，了解泰盈路幼儿园的文化建设。

 2．在自主、自由的学习氛围中，促进教师主动学习并学以致用。

 3. 在学习中了解一日保教规范、五认真等要求，树立以儿童为中心的观念，环境创设的基本原则、儿童海报的特征。

4. 通过小组互动体验式学习，促进一线教师进行分享交流，增进团队伙伴情感交融。

（三）研修安排

二、活动报道及相关活动花絮、教师学习记录

培训第一天进行了开班仪式，葛园长在开园第一讲中介绍了泰盈路幼儿园的园所文化及预期发展。其中重点强调了师德师风的建设，做“四有”好教师。

通过团队建设活动让原本陌生的教职工们渐渐熟悉了起来。在后期的环境创设、家长工作等培训中每位教师都能积极参与活动研讨，畅谈自己的思考与感悟，大家对自己将要进入的工作岗位都有了一定的认知与了解。